Urząd Miejski w Krośniewicach

OGŁOSZENIE

Dyrektora Żłobka Gminnego w Krośniewicach

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze:

Główny księgowy/Główna księgowa

1.      Nazwa i adres jednostki: Żłobek Gminny w Krośniewicach, ul. Adama Mickiewicza 2, 99-340 Krośniewice.

2.      Stanowisko pracy: Główny księgowy/Główna księgowa.

3.     Wymiar czasu pracy: 15/40 , 0,375 etatu

4.     Wymagania niezbędne: Kandydat/kandydatka przystępujący do konkursu musi spełniać kryteria określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o pracownikach samorządowych:

1)       obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE/EFTA z biegłą znajomością języka polskiego);

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3)    brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

5)  brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

6)      spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

a)    ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości;

b)      ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;

c)     certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub wpis do rejestru biegłych rewidentów;

7)      nieposzlakowana opinia.

5.      Wymagania dodatkowe:

1)      umiejętność obsługi: komputera, urządzeń biurowych, bankowości elektronicznej;

2)      doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej (jednostki samorządu terytorialnego);

3)      znajomość przepisów:

a)      ustawy o rachunkowości;

b)      ustawy o finansach publicznych;

c)      Kodeksu pracy;

d)     ustawy o pracownikach samorządowych;

e)      ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.

3)      Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych: Finanse Vulcan, Inwentarz Vulcan, Płace Vulcan, Besti@, Płatnik;

4)      znajomość obsługi krajowego systemu e-faktur (KSEF);

5)      komunikatywność, dyskrecja, dyspozycyjność, odpowiedzialność;

6)      umiejętność planowania i organizacji pracy;

7)      umiejętność działania w sytuacjach stresowych;

8)      terminowość, sumienność, rzetelność.

6.      Zakres wykonywanych zadań:

1)  obsługa finansowo – księgowa placówki, tj. prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo – księgowego oraz naliczanie wynagrodzeń
w programie płacowym;

2)     sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków;

3)     przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;

4)      rozliczanie składek ZUS, PFRON;

5)      sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego;

6)   sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych finansowych, sprawozdań statystycznych, sprawozdań GUS, analiz na potrzeby wewnętrzne;

7)      rozliczanie i nadzór nad gospodarką finansową związaną z działalnością placówki;

8)      prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych;

9)      prowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji, ubezpieczeń, PPK, spraw związanych
z ZFŚS;

        prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracowników jednostki.

7.      Warunki pracy na stanowisku:

1)    planowany termin zatrudnienia: 01.09.2026

2)    wymiar zatrudnienia: 15/40, 0,375 etatu;

3)    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

4)   wysokość wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze do 2 100,00 zł brutto. Dodatkowo pracownikowi przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości do 600,00 zł brutto i dodatek stażowy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami płacowymi jednostki

     Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

1.      Wymagane dokumenty:

1)       kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. nr 1 do ogłoszenia);

2)       kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje zawodowe;

3)    kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z zakładu pracy potwierdzające staż pracy na stanowisku związanym z księgowością;

4)       oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu obywatelstwa polskiego (zał. nr 2 do ogłoszenia);

5)      oświadczenie osoby kandydującej o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwa wskazane w art. 54 ust. 2 pkt. 3 ustawy o finansach publicznych (t.j. Dz.U.
z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.) (zał. nr 2 do ogłoszenia);

6)       oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;

7)       oświadczenie osoby kandydującej o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 2 do ogłoszenia);

8)     kserokopie dokumentów potwierdzających orzeczenie o niepełnosprawności w przypadku, gdy kandydat chce skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.|z 2024 r. poz. 1135);

9)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na stanowisko Głównego księgowego (zał. nr 3 do ogłoszenia);

       oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób kandydujących biorących udział w naborze na stanowisko Głównego księgowego/Głównej księgowej w Żłobku Gminnym w Krośniewicach (zał. nr 4 do ogłoszenia).

Wszystkie dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kserokopię dokumentów załączonych do aplikacji potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez zamieszczenie klauzuli: „za zgodność z oryginałem" oraz podpis kandydata/kandydatki i data”.

2.      Termin i miejsce składania dokumentów:

1) wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Konkurs na wolne stanowisko urzędnicze: Główny księgowy/Główna księgowa w Żłobku Gminnym
w Krośniewicach” wraz z podaniem imienia i nazwiska oraz danych adresowych na kopercie, w terminie do dnia 21 sierpnia 2026 r. do godz. 13.00, osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Krośniewicach, ul. Poznańska 5, 99-340 Krośniewice lub przesłać pocztą na ww. adres;

2) poprzez terminowe złożenie oferty należy rozumieć datę faktycznego wpływu aplikacji do siedziby Urzędu Miejskiego w Krośniewicach, a nie datę stempla pocztowego lub nadania przesyłki kurierskiej. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

3.      Informacje dodatkowe:

1)      złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;

2)      o spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane telefonicznie, mailowo albo listownie (w zależności od podanej formy kontaktu w dokumentach rekrutacyjnych);

3)      Żłobek Gminny w Krośniewicach zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Dokumenty aplikacyjne osób kandydujących przechowuje się przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego okresu, dokumenty zostaną zniszczone.